为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，发挥骨干教师教育教学经验的“传、帮、带”引领、示范和辐射作用，指导新入职教师快速适应与成长，建设一支素质过硬、业务精湛的教师队伍，9月3日，材料工程学院举行主题为“凝‘新’聚力，共话发展”的新老教师“帮带”结对仪式，活动由材料工程学院党总支书记嵇天培主持，全体教职工出席本次活动。
嵇天培介绍了学院基本情况，宣读了4对新老教师“帮带”结对名单，为“帮带”导师颁发聘书。她指出学院为落实立德树人根本任务，以提高新入职教师授课质量为抓手，以大力培养“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的四有好老师为师资队伍建设核心任务，不断深化教风建设，以优良教风带学风，全面提高人才培养质量和管理水平。
她希望导师要切实承担起责任，全方位、高水准、重实效，向青年教师传授自身宝贵的教学经验和方法，在师德师风建设、教学科研管理等方面当好新教师职业生涯引路人。同时希望新老师在“帮带”导师指导下可以加快成长的步伐，虚心请教，努力形成以优促新、互学共进的良好氛围。最后，她对新入职教师提出三点要求。一是思想要端正，珍惜工作机会，爱岗敬业，找准定位，快速成长；二是遵守工作纪律，有规矩意识，沟通合作，脚踏实地，养成良好的工作习惯，注重自身职业素养提升。三是思路要清晰，目标要明确，创新工作理念，系统规划职业生涯，与学院发展同频共振。
新入职博士教师彭文红作为代表发言，首先对学院领导及同事给予的关怀和帮助表示感谢，她认为，学院开展新老教师“帮带”结对活动，为新教师的适应和发展搭建了良好的学习与成长平台，会多向各位“帮带”导师学习取经，扎实有效开展教学工作，不断提高教育教学水平，以饱满的热情助力学院高质量发展。
材料工程学院以学校“一三五”党建工作模式为引领，高度重视师资队伍建设，积极探索实践“五个工程”打造专业师资团队。新入职教师与骨干教师“帮带”结对项目是学院重视青年教师成长成才的一项重要举措，更是深入落实学院青年教师成长工程的生动实践。新老教师“帮带”结对活动的开展将有效促进新教师的成长和发展，帮助他们提高教学水平和科研能力，实现学院教师队伍建设整体素质的不断提升。
