就业是学生步入社会的关键一步，为切实提高学生的就业竞争力，近期材料工程学院精心策划并实施了一系列就业帮扶举措，通过开展简历设计大赛、企业模拟面试、企业宣讲会以及专场招聘会等专项活动，全方位为学生就业保驾护航，取得了显著成效。
一、简历设计大赛：打造求职“金名片”
一份出色的简历是求职的敲门砖。材料工程学院于5月份举办了简历设计大赛，吸引了全院近300名学生踊跃参与。在比赛过程中，评委们不仅对优秀作品给予了高度评价，还针对不足之处提供了针对性的改进建议。通过此次大赛，学生们不仅掌握了如何撰写一份规范、个性化的简历，还学会了如何突出自身优势，为后续的求职面试做好了充分准备。
二、企业模拟面试：实战演练增信心
为让学生提前适应面试场景，积累面试经验，材料工程学院于5月28日开展了企业模拟面试活动。模拟真实的面试流程，从自我介绍、专业技能考核到综合素养评估，全方位考察学生的面试表现。面试结束后，面试官们针对每位学生的面试表现进行了详细点评，指出优点和不足，并提供了宝贵的面试技巧和建议。现场还让学生通过AI面试官进行面对面面试，模拟面试，学生们提前感受到了面试的紧张氛围，学会了如何在短时间内清晰表达自己的优势，有效提升了面试技巧和自信心。
三、企业宣讲会：搭建校企沟通桥梁
为让学生深入了解企业文化和岗位需求，材料工程学院于6月3日开始，陆续举办了多场企业宣讲会。宣讲会邀请了星宇车灯、扬农石化、正大天晴、星源材料等多家知名企业走进校园，企业代表通过介绍公司发展历程、企业文化、主营业务以及招聘岗位要求等内容，让学生对企业有了更直观、全面的认识。同时，宣讲会还设置了互动环节，学生们积极提问，企业代表耐心解答，现场气氛热烈。通过企业宣讲会，学生们不仅拓宽了就业视野，还明确了自身的职业发展方向，为后续的求职选择提供了重要参考。
四、专场招聘会：精准对接促就业
为满足学生多样化的就业需求，材料工程学院于6月4日下午举办了专场招聘会，吸引了40家优质企业参会，提供就业岗位近千个。招聘会现场人头攒动，学生们手持精心准备的简历，积极与企业招聘人员沟通交流，了解岗位详情并投递简历。学校及学院领导也亲临现场，为学生提供就业指导和答疑服务。此次招聘会为学生和企业搭建了精准对接的平台，实现了学生就业与企业需求的无缝衔接。
材料工程学院通过一系列就业帮扶举措，切实提升了学生的就业能力，增强了学生的就业信心，为学生顺利就业奠定了坚实基础。未来，学院将继续深化就业服务工作，探索更多创新举措，助力学生实现高质量就业，为社会输送更多优秀的材料工程专业人才。
