为深化产教融合、校企合作，夯实医药行业技能人才培养根基，精准对接企业岗位用人需求，持续推进职业技能等级认定工作落地见效，近日，常州工业职业技术学院材料工程学院院长王乾带队药品生产专业教研室骨干教师走进扬子江集团江苏紫龙药业有限公司，圆满完成企业员工中级生化检验员考核考评工作，以专业考评服务助力企业人才队伍专业化、规范化建设。
江苏紫龙药业有限公司作为扬子江集团核心骨干药企，深耕医药研发、生产与检测领域，是区域内医药产业高质量发展的重点企业，也是我校材料工程学院长期深度合作的校企合作单位。本次中级生化检验员考核，面向企业在岗一线检验技术员工开展，是校企双方依托订单培养、在岗培训、技能认定构建的全方位育人体系的重要落地举措，旨在全面提升企业员工生化检验专业知识、实操技能与岗位适配能力，为企业产品质量管控筑牢人才屏障。
考核前期，我校药品生产专业教研室团队结合药企生化检验岗位核心标准、行业最新规范及中级职业技能考核大纲，精准梳理考核要点，科学制定考核方案，围绕药品生化检测基础理论、检验操作规程、实验数据分析、质量安全管控、仪器规范操作等核心内容，搭建系统化、贴合企业生产实际的考核体系，确保考核公平、公正、严谨、高效。
考核现场，我校考评教师团队严格恪守职业技能考评规范，细化考核流程、严肃考风考纪，全程规范化开展考评工作。理论考核侧重检验员工专业知识储备与行业规范认知，实操考核聚焦岗位真实工作场景，重点考察员工实验操作规范性、数据精准度、问题排查能力及质量把控意识。面对严谨细致的考核环节，紫龙药业参训员工态度端正、沉着应答、规范操作，充分展现了扎实的专业功底、娴熟的实操技能和严谨的职业素养，展现了企业技术人员良好的岗位风貌。
考核结束后，校企双方围绕本次培训考核成效、岗位人才培养痛点、后续深度合作方向开展专项交流座谈。王乾表示，职业教育的核心是对接产业、服务企业，我校材料工程学院始终立足区域医药产业发展布局，依托药品生产技术专业优势，深耕产教融合、校企协同育人模式改革，精准贴合药企岗位技能需求，常态化开展企业员工技能培训、职业等级认定、师资共建、技术共研等合作项目，助力企业实现员工技能迭代、人才梯队升级，为地方医药产业高质量发展输送高素质技术技能人才。
企业负责人对我校专业、严谨、细致的考评工作给予高度认可，充分肯定了校企长期合作的育人成效。对方表示，依托学校优质的师资资源和专业教学优势，有效解决了企业在岗员工技能提升、标准化作业落地等核心问题，大幅提升了企业检验岗位人才的专业能力，为企业提质增效、创新发展提供了有力支撑，期待后续持续深化多维度、深层次校企合作，共建人才培养平台、共筑产业发展优势。
此次进企开展职业技能考核，是我校落实职业技能社会服务职能、深化产教融合、践行“以赛促练、以考促学、以评促升”育人理念的生动实践。下一步，材料工程学院将持续立足专业特色与产业优势，紧密对接区域新能源、生物医药等重点产业发展需求，不断优化校企合作育人模式，丰富社会服务内容，提升技术技能人才培养与产业需求的适配度，持续赋能企业转型升级，为地方产业高质量发展贡献职教力量。
